Проблемы с работодателем - задержка выходит на новый уровень

Вопрос №12077651 из г. Омск
опубликован 30.01.2017, 16:59

Меня взяли на работу в ООО Проф-Энерджи Груп в качестве слесаря сантехника и электрика. Отработав две недели договара так и не дали а теперь еще и расчет не отдают.

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Глазкова Анастасия Анатольевна

Адвокат Москва, стаж 9 лет

5.0 183 отзывa

Здравствуйте! Вы вправе обратиться с жалобой на работодателя в инспекцию по труду. Желательно изначально найти несколько человек (сотрудников этой же организации) , которые смогут подтвердить факт того, что вы работали в этой организации, с какого момента и в какой должности. Так же вы вправе обратиться с иском в суд.

30.01.2017, 17:02

Наконец-то все понятно, благодарю!

Задать вопрос юристу

5 юристов дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Васильева Татьяна Геннадьевна

Юрист из города Кемерово, стаж 17 лет

4.8 4725 отзывов

Жалуйтесь в трудовую инспекцию и прокуратуру. Вас фактически допустили до работы, следовательно, возникли трудовые отношения. Работодатель нарушает ТК РФ.

30.01.2017, 17:01

Спасибо за понятный ответ!

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Юрист из города Ростов-на-Дону, стаж 2 годa

4.8 2480 отзывов

Добрый день! Подавайте исковое заявление в суд об установлении факта трудовых отношений и взыскании заработной платы. Приложите доказательства, можно привлечь свидетелей. Всего доброго!

30.01.2017, 17:02

Благодарю Вас!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 5 лет

4.7 9622 отзывa

Здравствуйте,

Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.

Взыскать зарплату вы сможете только в судебном порядке. Обращения с жалобами могут повлечь только привлечение работодателя к административной ответственности. Поэтому подавайте иск в суд об установлении факта трудовых отношений, взыскании зп, предусмотренных ТК компенсаций, занесением записи в трудовую и произведением отчислений в фонды.

Удачи и всего вам наилучшего.

30.01.2017, 17:05

Благодарю за потраченное время!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста