Как можно доказать случай однократного применения психического насилия педработником по ст. 336 Трудового Кодекса РФ?

Вопрос №12079010 из г. Краснодар
опубликован 30.01.2017, 21:10
В ст.336 Трудового Кодекса РФ говорится, что с педработником могут расторгнуть трудовой договор даже в случае однократного применения им психического насилия. Ответьте, пожалуйста, как это можно доказать? Использование ненормативной лексики, оскорблений в адрес ученика является психическим насилием?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Использование ненормативной лексики, оскорблений в адрес ученика является психическим насилием?

Конечно является. Вы сомневаетесь в этом? Не сомневайтесь.

Ответьте, пожалуйста, как это можно доказать?

Средства доказывания: ст. 55, 67, 69, 71, 73, 77, 79, 82, 83 Гражданского процессуального кодекса РФ. Даже если доказывать нужно во внесудебном порядке.

30.01.2017, 22:05
Оценка автора вопроса:
Благодарю за потраченное время!
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 6 лет
Первый ответ получен через 21 минуту

Использование ненормативной лексики, оскорблений в адрес ученика является психическим насилием?

Здравствуйте, Марина.

Оскорбление - это разновидность психического насилия, которое выражается в отрицательной оценке виновным личности ученика,, подрывает репутацию последнего в глазах окружающих и наносит ущерб его самоуважению.

Использование нецензурной лексики может быть расценено как оскорбление человека, т.е. унижение его чести и достоинства, выраженное в неприличной форме, при условии, что нет сомнений в том, что речь идет именно о нем.

[b]Исходя из вышеизложенного, действия педагога могут быть расценены как

применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью обучающегося, воспитанника (ч.2 ст.336 ТК РФ).

30.01.2017, 21:31
Оценка автора вопроса:
Спасибо за объяснение!
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юридические услуги в Краснодар

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских