Определение размера выплат по причине профзаболевания - правильность использования среднего заработка

Вопрос №1208138 из г. Волгоград
опубликован 31.01.2011, 22:20
Я был выведен из вредного производства по состоянию здоровья в 2003 г. Связь заболевания с профессиональной деятельностью определили в 2010 г. Все это время работал и продолжаю работать на этом же предприятии. Для определения размера выплат предприятием в ФСС был предоставлен мой средний заработок за год предшествующий дате определения профзаболевания, но в ФСС сказали, что это неправильно и взяли средний заработок за год, предшествующий выводу меня из вредного производства. Правильно ли это? Могу ли я оспорить это?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Это правильно.

В соответствии со ст. 12 Федерального закона №125-ФЗ от 24.07.1998 г. "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний", размер ежемесячной страховой выплаты определяется как доля среднего месячного заработка застрахованного до наступления страхового случая, исчисленная в соответствии со степенью утраты им профессиональной трудоспособности.

Ваш страховой случай (заболевание) наступило в период работы во вредном производстве, соответственно и средний заработок должен быть определен из заработной платы, предшествущей такой работе.

01.02.2011, 08:54
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 10 часов

Юридические услуги в Волгоград

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских