Имеет ли право директор лишать премии за хорошо отработанный месяц. (декабрь) Есть ли возможность оспорить вопрос премии?

Вопрос №12081828 из г. Москва
опубликован 31.01.2017, 13:00

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Окулова Ирина Владимировна

Юрист Краснодар, стаж 38 лет

4.5 43777 отзывов

Нужно смотреть Положение о премировании, Положение об оплате труда. Можете оспорить приказы о лишении премии, если есть основания, в судебном порядке.

31.01.2017, 13:01

Благодарю Вас!

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 1 минуту

Лукашина Елена Александровна

Юрист из города Ульяновск, стаж 25 лет

4.6 19050 отзывов

Здравствуйте, Светлана! Премия выделяется на усмотрение начальника. Оспорить можно все, что угодно, но вряд ли Вы выиграете этот суд в данном случае.

31.01.2017, 13:01

Спасибо за вашу работу!

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Здравствуйте, Светлана! Тут нужно смотреть закреплена ли премия как обязательная в ЛНА, то есть в положении. Если же закреплена, то должны быть прописаны условия ее выплаты. Если же положения нет и выплачивается она как стимулирующая выплата в организации, то это чисто на усмотрение руководства, может назначит и выплатить, а может нет.

31.01.2017, 13:04

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Здравствуйте, если есть основания для лишения премии, предусмотренные действующими Правилами премирования или Вашим трудовым договором, то лишать премии законно при любом результате работы за месяц, если оснований для лишения премии нет, то такое решение можно обжаловать. C уважением, готовностью помочь и уверенностью в успешном решении всех Ваших проблем, СТАНИСЛАВ ПИЧУЕВ.

31.01.2017, 13:07

Большое спасибо!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста