Директор предприятия без объяснений лишает работников премий и удерживает указанную сумму с их зарплаты - правомерные действия или нарушение трудовых прав?

Вопрос №12416371 из г. Находка
опубликован 14.04.2017, 12:59

Директор предприятия систематически лишает премии, и делает это таким способом; Подходит работник получать зарплату, бухгалтер его оповещает: Директор сказал лишить вас на такую то сумму и с зарплаты забирает названную сумму. На вопрос за что и где приказ о лишении, бухгалтер отвечает: " Он вам нужен? Хорошо привезу завтра" . Сам директор ничего не обьясняет, говоря: Звоните мне по телефону, я скажу за что." Правомерны ли действия директора? Да. сумма на которую лишают, превышает премию, якобы на которую лишили.. То есть нам говорят вас не зарплаты лишили, а премии... Премия например 2 800 в месяц, лишают на 5000.

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Матушанская Ирина Валерьевна

Адвокат Курск, стаж 25 лет

4.7 6588 отзывов

Надо смотреть трудовой договор, каким образом там указано о зарплате, премии. Но нет, конечно, не законно поступает директор, так как необходимо выносить приказ о лишении работника, с которым ознакомить Вас под роспись. Можете обжаловать действия руководителя в инспекцию по труду, прокуратуру.

14.04.2017, 13:05

Спасибо за полезный совет!

Задать вопрос юристу

5 юристов дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Антюхин Алексей Владимирович

Юрист из города Новосибирск, стаж 19 лет

4.6 136098 отзывов

Добрый день! Подавайте жалобу в трудовую инспекцию. Жалоба пишется в произвольной форме (своими словами), подается по почте либо вручается лично.

14.04.2017, 13:02

Хороший ответ. Спасибо!

Спросить юриста

Шишкин Виталий Михайлович

Юрист из города Краснодар, стаж 30 лет

4.7 33734 отзывa

Руководитель вправе не выплачивать премию вообще. Но если это част ь зарплаты. А не премия, то он нарушает. Жалуйтесь в прокуратуру, обращайтесь в суд. с.т 392 ТК РФ.

14.04.2017, 13:02

Спасибо за вашу работу!

Спросить юриста

Еремин Алексей Анатольевич

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 13 лет

4.7 2149 отзывов

Добрый день.

Вам необходимо сначала написать заявление о предоставлении вам комментариев по вопросу начисления Вам ЗП, в которой просите прописать основания начисления и лишения премии. Если не согласны будете с ответом, вы вправе написать жалобу в Трудовую инспекцию.

14.04.2017, 13:02

Спасибо, все понятно!

Спросить юриста

Бельдяева Наталья Александровна

Юрист из города Белово, стаж 11 лет

4.8 22180 отзывов

Здравствуйте. Нет, конечно действия работодателя незаконной. При любом дисциплинарного взыскания должен быть издан приказ, с которым работник должен ознакамливать Под роспись. Вам необходимо обращаться с письменной жалобы в трудовую инспекцию или прокуратуру.

14.04.2017, 14:37

Спросить юриста