Задано вопросов 3, из них VIP - 0
Ставрополь, 31.01.2017, 23:27

Хочу уволиться по собственному желанию, работая барменом с графиком 7/7 - обязательно ли отработать две недели, и как правильно распределить рабочие и выходные дни?

Вопрос №12085297 из г. Ставрополь
опубликован 31.01.2017, 23:27
Работаю барменом, график 7/7. Хочу уволиться по собственному желанию. Обязан ли я отрабатывать 2 недели? И как правильно отрабатывать 2 недели, то есть 7 дней работаю потом 7 отдыхаю, потом 7 опять работаю или 7 дней работаю потом 7 отдыхаю и все 2 недели прошли?
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте, если работодатель не настаивает на отработке, то вас могут уволить в день подачи заявления. Если работодатель будет против, то придется отрабатывать в течении 14 календарных дней, то есть 7 дней работаете, 7 отдыхаете. Спасибо за выбор нашего сайта, всего доброго, до свидания.

31.01.2017, 23:32
Оценка автора вопроса:
То что нужно. Спасибо!
Задать вопрос юристу

3 юриста дали 3 ответа на вопрос


Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

По соглашению с работодателем можете и не отрабатывать, если отпустят. Две недели отсчитываются со дня уведомления работодателя об увольнении (календарные).

31.01.2017, 23:29

Хочу уволиться по собственному желанию. Обязан ли я отрабатывать 2 недели? И как правильно отрабатывать 2 недели, то есть 7 дней работаю потом 7 отдыхаю, потом 7 опять работаю или 7 дней работаю потом 7 отдыхаю и все 2 недели прошли?-Работаете по старому графику просто уведомляете работодателя заявлением за 2 недели.

31.01.2017, 23:29

Юридические услуги в Ставрополь

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских