Возможно ли взять отпуск по уходу за ребенком раньше положенного срока?
опубликован 01.02.2017, 14:01
Добрый день, Зарина! Согласно части 2 статьи 193 ТК РК отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов. Ваш работодатель основывался именно на этой норме законодательства, когда издавал приказ о предоставлении Вам отпуска. Поскольку статьей 193 ТК РК предусмотрены конкретные сроки отпуска (70 дней до родов и 50 дней после), то и продолжительность предоставленного Вам отпуска является фиксированной. В случае, если даже Ваш работодатель пойдет Вам на встречу и оформит Вам отпуск без сохранения з/п с 6 февраля, то для контролирующих органов это будет является нарушением ТК РК, поскольку отпуск по беременности и родам является оплачиваемым.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 1 час
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 72 из 47 462 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Как оформить отпуск по беременности и родам для работницы, находящейся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет
Как оформить отпуск по уходу за ребенком после болезни - возможно ли начать сразу по окончании больничного листа?
Как правильно оформить второй декрет и получить выплаты, если находишься в декретном отпуске и ждешь ребенка?
Оформление больничного при лечении после декрета и вопросы сохранения рабочего места и перехода на постоянную ставку.
Как получить больничный лист по беременности и родам так
Уволят ли меня, если я беременна и нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет?
Выходит декрктница досрочно с отпуска по уходу за ребёнком до 3-х лет, но ее должности нет, как поступать в данном случае?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут