Владимир
17.01.2015, 10:50
Может ли работодатель расторгнуть договор в одностороннем порядке без моего согласия о переводе на нижеоплачиваемую работу.
Читать ответы (2)
Работодатель переводит на нижеоплачиваемую должность (сворачивает оказание прежнего вида работ), в случае несогласия предлагает уволиться по собственному желанию. Как быть в такой ситуации?
В данном случае при сокращении штата, или изменения вида оказываемых услуг или работ. Работодатель в соответствие с трудовым законодательством обязан вам предложить, аналогичную должность если таковая имеется, если нет то любую другую, которую вы в состоянии выполнить. Таким образом если вы не уверены в законности действий работодателя или считаете, что вас ущемляют, напишите соответствующее заявление в Инспекцию труда.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Юристы ОнЛайн: 58 из 47 454 Поиск Регистрация