Отпуск и больничный - что должно оплачиваться при работе по сокращенному графику?

Вопрос №12088959 из г. Тверь
опубликован 01.02.2017, 15:48

Наше предприятие работает по четыре дня в неделю (пн-чт), каждый январь месяц нас отправляют в отпуск, в расчёт берут соответственно, только эти четыре дня, а пятница, суббота и воскресенье не оплачиваются, я не стала брать этот отпуск и написала административный, но получилось так, что я заболела, мне выдали больничный лист. Когда я принесла больничный-мне сказали, что оплачивать его не будут, т.к. я находилась в административном. Так ли это?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Арутюнов Иван Львович

Юрист Саратов

4.8 63 отзывa

Здравствуйте! Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 03.07.2016) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" Статья 9:" Периоды, за которые пособие по временной нетрудоспособности не назначается. Основания для отказа в назначении пособия по временной нетрудоспособности

1. Пособие по временной нетрудоспособности не назначается застрахованному лицу за следующие периоды:

1) за период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты в соответствии с законодательством Российской Федерации, за исключением случаев утраты трудоспособности работником вследствие заболевания или травмы в период ежегодного оплачиваемого отпуска;" Поэтому не оплачивается.

01.02.2017, 16:03

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Первый ответ получен через 10 минут

Хохрякова Любовь Владимировна

Юрист из города Ижевск

4.5 32828 отзывов

Здравствуйте! К сожалению, так.Больничный лист вовремя отпуска без содержания не подлежит оплате и не сдвигает дни отпуска на время больничного листа.

01.02.2017, 15:59

Спросить юриста