Пенсионерам по возрасту положено 14 календарных дней отпуска без сохранения заработной платы в году. Пишите заявление и работодатель обязан вам его предоставить. Ст. 128 ТК РФ.

03.02.2017, 12:42

Задать вопрос юристу

4 юриста дали 4 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 51 секунда

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы

8 800 505-91-11

Здравствуйте Татьяна. Работающим пенсионерам дополнительный отпуск не полагается. Его может установить работодатель, но только на добровольной основе, например за ненормированный рабочий день.

01.02.2017, 16:28

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Фёдорова Ольга Анатольевна

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 12 лет

4.7 10731 отзыв

Существует два вида отпуска для работающих пенсионеров:

Основной. Предоставляется, как и другим сотрудникам, раз в год с выплатой денежных средств. Продолжительность – 28 дней. Ежегодный дополнительный оплачиваемый могут оформить граждане, работающие в северных регионах.

Без сохранения зарплаты. Такой отпуск ветерану труда оформляется в любое время с момента подачи заявления. Длительность определяется по соглашению между сторонами и составляет для участников Великой Отечественной войны – 35 дней; для работающих пенсионеров, по старости – 14 дней; для инвалидов – до 60 дней.

kadriruem.ru

01.02.2017, 16:31

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Здравствуйте!

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, работающим пенсионерам помимо основного ежегодного отпуска, предоставляется право использования, дополнительного неоплачиваемого отпуска. Его срок в соответствии со ст. 128 ТК РФ не может превышать 14 календарных дней в году. Основанием для предоставления такого отпуска является письменное заявление работника (ст. 128 ТК РФ).

01.02.2017, 16:38

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста