Могу ли я требовать отпуск через 11 месяцев после трудоустройства, и это законно?

Вопрос №12090627 из г. Пермь
опубликован 01.02.2017, 19:58

Question

Я устроилась на работу 14.06.2016 г. и в отпуск не ходила, , а сейчас мне говорят что меня поставили в график на октябрь, могу ли я требовать чтоб меня отпустили в отпуск через 11 месяцев (в мае). и законно ли они поступают. Можно ответ написать?

Поплевина Наталья Владимировна · Accepted Answer

Здравствуйте, Татьяна.

Действия работодателя неправомерны.

Статья 122 ТК РФ. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков.

Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.

Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.

До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен:

женщинам - перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него;

работникам в возрасте до восемнадцати лет;

работникам, усыновившим ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев;

в других случаях, предусмотренных федеральными законами.

Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя.

Данилова Елена Александровна · Answer

Доброго времени суток!
Первый отпуск должны были Вам предоставить после 6 месяцев работы у данного работодателя. Требуйте предоставить Вам отпуск в ближайшее время, если не отправят - можете жаловаться в ГИТ или прокуратуру.
Удачи Вам и всех благ!

Абраменко Александр Юрьевич · Answer

Здравствуйте! Нужно подготовить жалобу в прокуратуру на основании ст. 10 ФЗ «О прокуратуре РФ», можно по интернету через сайт прокуратуры. В жалобе необходимо изложить информацию о нарушении ваших прав. Обязательно указать свои фамилию, имя, отчество, адрес и контактные данные. Указывать конкретные статьи закона необязательно. Обращение составляется в письменной форме на имя прокурора. К жалобе приложите соответственные документы (если имеются) и доказательства.

Могу ли я требовать отпуск через 11 месяцев после трудоустройства, и это законно?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Пермь

Похожие вопросы

Нарушение прав работника - перерыв в 2 месяца между отпусками

Нарушение графика отпусков при устройстве на работу в феврале 2016 года

Получу ли выплату за неиспользованный отпуск в 2019 году - опыт работы в детской больнице.

Почему отпуск в 2012 году был пропущен и длится только 20 дней вместо положенных 28?

Возможно ли требовать отпуск за 11 месяцев, если по графику он назначен на более позднюю дату?

Ограничение продолжительности отпуска работников в зависимости от даты трудоустройства - законность действий работодателя

Вопрос о предоставлении годового отпуска перед декретным в гос. организации в октябре 2013 года

Отпуска в компании, где я работаю, дают не раньше чем через 11 месяцев работы.

Положен ли мне еще отпуск за 2011 год так как я думаю, что первый отпуск у меня за первый год работы 2010.

Не включили в график отпусков после трудоустройства - законное ли отсутствие отпуска до марта?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59