Уволить сотрудника за частые больничные
Вопрос №12092610
из г. Тула
опубликован 02.02.2017, 09:18
опубликован 02.02.2017, 09:18
Может ли работодатель уволить сотрудника если ребенку есть уже три года, за частые больничные по уходу за детьми?
Читать ответы (4)
Лучший ответ
Рекомендуется
Доброе утро, Оксана! Причины увольнения по инициативе администрации администрации предусмотрены в статье 81 ТК РФ. Обратите внимание, что данная статья содержит исчерпывающий список данных причин и не содержит ни одной, которая связана с больничными по уходу за ребенком. Таким образом, работодатель не имеет ни какого права уволить Вас с такой формулировкой. В случае, если такое произойдет, Вы можете обратится в инспекцию по труду по месту жительства или в суд с заявлением о нарушении Ваших прав и восстановлении на рабочем месте.
02.02.2017, 09:26
Задать вопрос юристу
4 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Нет не может. Если больничные есть, то это не повод для увольнения. Такое увольнение работник может оспорить в суде и восстановиться.
02.02.2017, 09:20
Нет не может и это противоречит действующему трудовому законодательству. Даже статьи такой нет. Если предложит уволиться по собственному не соглашайтесь и сразу же пишите жалобу в инспекцию по труду.
02.02.2017, 09:20
Добрый день, уважаемая Оксана
Нет не может это нарушение прав матери. Если уволят обращайтесь в прокуратуру, суд и вас восстановят
Удачи Вам и вашим близким!
02.02.2017, 09:21
Юристы ОнЛайн: 13 из 47 461 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 231
отзыв
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Старостин Н.В.
4.6
8 384
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Кабишев А.А.
4.7
7 779
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Калининград
Мельник И.В.
4
10 601
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Чебоксары
Григорьев Е.А.
4.5
1 549
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Тула
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Могут ли уволить сотрудницу за частые больничные в связи болезнью ребенка? Начальство угрожает!
Может ли заведующий уволить в односторонним порядке из-за частых больничных листов с младшим ребенком трех лет.
Можно ли уволить многодетную мать если она каждый месяц на больничном как сама так и с ребенком через раз.
Если ребенку чуть больше 3 лет, могут ли уволить с работы из-за частых больничных? С мужем живем отдельно, в разводе не состоим.
Может ли мне отказать в смене должности после длительного отсутствия на больничном?
Имеют ли право уволить с работы за частые больничные листы по уходу за ребенком?
Могут ли уволить за частые больничные по уходу за ребенком 3 х лет мать одиночку?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут