Возможность получения компенсации бухгалтером, работающим без замены с мая 2015 года, и в случае ошибочного перечисления компенсации

Вопрос №12094176 из г. Аша
опубликован 02.02.2017, 13:17

Как быть в такой ситуации. В фирме 2 работника директор и бухгалтер работает. Может ли получить компенсацию бухгалтер работая с мая 2015 г. по настоящее время, если не кем заменить. Вторая ситуцация, если компенсацию перечислили как быть?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Зекрина Айсылу Аслямовна

Юрист Белорецк, стаж 15 лет

4.5 48033 отзывa

О какой компенсации идет речь?

Статья 126. Замена ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 19] [Статья 126]

Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией.

При суммировании ежегодных оплачиваемых отпусков или перенесении ежегодного оплачиваемого отпуска на следующий рабочий год денежной компенсацией могут быть заменены часть каждого ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, или любое количество дней из этой части.

Не допускается замена денежной компенсацией ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков беременным женщинам и работникам в возрасте до восемнадцати лет, а также ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, за работу в соответствующих условиях (за исключением выплаты денежной компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении, а также случаев, установленных настоящим Кодексом).

Возложите обязанности на директора или принимайте по срочному ТД другого работника.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Возможность получения компенсации бухгалтером, работающим без замены с мая 2015 года, и в случае ошибочного перечисления компенсации

Юридические услуги в Аша

Похожие вопросы