Влияет ли ненормированный рабочий день на зарплату и право работодателя на вечернюю работу при декретном отпуске?

Вопрос №1209573 из г. Москва
опубликован 02.02.2011, 15:18

Я вышла на работу раньше того как закончился дикретный отпуск, (ребёнку нет ещё 2 лет), работаю в школе. В моих должностных инструкциях написано ненормированный рабочий день в соответствии с 36-часовой рабочей неделей. Я не пойму как такое возможно? Влияет ли это на зарплату? Имеет ли право работадатель заставить меня работать в вечернее время? Если можно укажите статьи какие я могла бы показать ей в качестве доказательства. Заранее благодарю.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лямина Яна Николаевна

Юрист Архангельск, стаж 12 лет

5.0 25 отзывов

Здравствуйте, Ольга! Согласно ст.259 Трудового кодекса РФ направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, допускаются только с их письменного согласия и при условии, что это не запрещено им в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. При этом женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, должны быть ознакомлены в письменной форме со своим правом отказаться от направления в служебную командировку, привлечения к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни.

Всего доброго!

02.02.2011, 15:51

Спасибо большое,я полностью удовлетворена ответом!

Задать вопрос юристу

2 юриста дали 2 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 32 минуты