Перевод на другую должность со стажировкой в свободные выходные - законно ли это и как оно должно проходить?

Вопрос №12097823 из г. Южно-Сахалинск
опубликован 03.02.2017, 01:03

Работаю 2 дня через 2.С марта 2017, мою должность сокращают и меня переводят на другую. Начальник говорит, чтобы я в свои выходные дни ходила на стажировку. Законно ли это? как должна проходить стажировка и кто должен её проводить?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Косоруков Андрей Станиславович

Юрист Родники, стаж 10 лет

4.4 7053 отзывa

Работодатель действует незаконно. Вы не переведены на другую должность и требовать работодатель не вправе, вашего выхода в выходные дни в качестве стажера.

03.02.2017, 01:06

Спасибо, все понятно!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 106. Понятие времени отдыха

Статья 107. Виды времени отдыха

8 800 505-91-11

Юрист из города Екатеринбург, стаж 5 лет

4.7 839 отзывов

Здравствуйте, Лариса!

Трудовое законодательство не предусматривает обязанность работника посещать занятия по программам обучения в дни, которые являются для него выходными. Выходные дни относятся ко времени отдыха (ст. 107 ТК РФ). Время отдыха - это время, когда работник не просто свободен от исполнения трудовых обязанностей, но которое он может использовать по своему усмотрению (ст. 106 ТК РФ). Следовательно, время, которое работник проводит на таких занятиях, не может быть использовано им по своему усмотрению. Работник вынужден проводить свой выходной день на учебе. Хочу отметить, что по смыслу приведенных норм работник может быть направлен на обучение в дни, которые по установленному для работника графику являются выходными, только с его согласия. Всего доброго!

03.02.2017, 01:34

Спасибо за понятный ответ!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста