Жена столкнулась с противодействием руководителя по переносу отпуска из-за операции - как действовать?
опубликован 03.02.2017, 12:34
Жена ходила в отпуск в декабре 2016, сейчас по графику отпусков ей поставили февраль 2017, но она в феврале пойдет на плановую операцию и просила новое руководство подразделения перенести отпуск на сентябрь. Она написала заявление о переносе отпуска в отделе кадров, но руководитель подразделения категорических против, грозит увольнением. Ранее жена не имела ни каких взысканий и т.д, одни грамоты, работает 15 лет. Что делать в этой ситуации.
Руководитель подразделения не имеет права угрожать увольнением. В этой ситуации пусть жена обращается к руководителю организации и решает вопрос только с ним. Видимо руководитель подразделения человек крепкого здоровья и понимания от него не дождетесь.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 7 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Добрый день! Попробуйте объяснить начальнику отдела, что если Ваша супруга пойдет на больничный в связи с плановой операцией во время отпуска, время нахождения на больничном автоматически удлинит ее время отсутствия на рабочем месте на количество дней больничного, поскольку отпуск будет автоматически продлен на это количество дней. Возможно тогда руководитель подразделения пересмотрит свою позицию. Удачи Вам и здоровья Вашей супруге.
ТК РФ, Статья 124. Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпускаПутеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 124 ТК РФ
Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях:
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
временной нетрудоспособности работника;
исполнения работником во время ежегодного оплачиваемого отпуска государственных обязанностей, если для этого трудовым законодательством предусмотрено освобождение от работы;
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
в других случаях, предусмотренных трудовым законодательством, локальными нормативными актами.
Уволить Вашу супругу не вправе по этим основаниям.
Юристы ОнЛайн: 70 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Барнаул
Похожие вопросы
Может ли директор отказать в очередном отпуске перед декретным, если все предыдущие отпуска были использованы
Отказ в предоставлении отпуска из-за служебной необходимости - что делать в такой ситуации?
Отказ в переносе отпуска из-за финансовых ограничений - что делать?
Возможно ли отказать в переносе отпуска в случае ссылаясь на норму трое и более детей до 12 лет?
Работодатель требует вернуть деньги за отпуск по внутреннему совместительству - что делать?
Расчет отпуска - спор о правильности учета периода работы
Возможно ли перенести дополнительный отпуск на февраль 2017 года из-за операции жены в другом городе?
Запоздалое заявление на перенос неотгулянного отпуска и его последствия
Спор о дате начала рабочего года - кто прав в случае с работницей, которая просит отпуск после использования годовых выходных?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут