Правовая защита граждан выплачивающих ипотеку в Сбербанк при расторжении трудового договора в связи с переименованием и переводом организации

Вопрос №12101773 из г. Москва
опубликован 03.02.2017, 18:49

Работаю инженером СОТ и ПБ по вахтовому методу с 2013 года, имею ипотеку (приобрёл квартиру в 2014 г), ежемесячно плачу взнос в сумме 22 677, 13 руб., может ли работодатель (одно и тоже лицо), мне прислали уведомление «О том, что предприятие переводится в другую местность и, согласен ли я на перевод вместе с организацией», подписал уведомление 25.01.2017 г., что согласен на перевод. А сегодня 03.02.2017 г. прислали индивидуальный график, что вахта моя заканчивается 11.02.2017 г. То - есть практически меня уведомили, не за две недели, а за 8 дней. Есть ли, правовая защита, для граждан, выплачивающих ипотеку в Сбербанк, в плане лишения источника дохода – и, вправе ли работодатель расторгнуть со мной срочный трудовой договор в связи с переименованием и переводом организации, в другую местность (меняющей юридический адрес), при этом остаётся представительство по прежнему месту дислокации, практически работы выполняются в НАО и Республике Коми. Состояние здоровья удовлетворительное, «годен для работы в условиях Крайнего Севера», нахожусь на месторождении в НАО, моё имя Николай, возраст 64 года. Здесь нет никакой связи вообще, только спутниковый инет, мой эл. адрес: hohloffnikolai@yandex.ru

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Хохрякова Любовь Владимировна

Юрист Ижевск

4.5 32828 отзывов

Здравствуйте! Наличие ипотеки не влияет на трудовые отношения с работодателем. Уведомить об изменении существенных условий труда обязаны в письменной форме не менее, чем за 2 месяца. Можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию.

03.02.2017, 19:29

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Первый ответ получен через 39 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 13 из 47 462 Поиск Регистрация