Компания объявила о банкротстве и предлагает сотрудникам уволиться по собственному желанию - адекватное решение или несправедливость? Какие сроки выплаты рассчитываются?

Вопрос №12103218 из г. Красноярск
опубликован 04.02.2017, 08:17
Компания начала процедуру банкротства. Сотрудникам предложили уволиться по собственному желанию. Правильно ли это? В какой срок обязаны выплатить рассчёт?
Читать ответы (6)
Лучший ответ
Рекомендуется

Действия неправомерны, должны уволить по сокращению штата с выплатой положенных по законодательству пособий в размере 2-х окладов, 3-1 при постановке в центр занятости. Обратитесь в инспекцию труда.

04.02.2017, 08:19
Оценка автора вопроса:
Спасибо, Вы мне очень помогли!
Задать вопрос юристу

5 юристов дали 5 ответов на вопрос


Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 1 минуту

Неправильно. Увольнять работников обязаны в связи с ликвидацией организации с выплатой выходного пособия в день увольнения. Удачи.

04.02.2017, 08:20

В отделе кадров объяснили якобы тем, что написав заявление по собственному, быстрее получу расчёт. Иначе придется ждать завершение процедуры банкротства.

04.02.2017, 08:29

Добрый день, уважаемая Наталья

В день увольнения получите расчет, но при сокращении выходное пособие и еще 2 месяца проработаете и получите з.п

Удачи Вам и вашим близким!

04.02.2017, 08:30
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Здравствуйте! Требуйте увольнения по сокращению, или по соглашению сторон с выплатой компенсации не менее трех среднемесячных зарплат.

04.02.2017, 08:31

Понятное дело, куда как проще Вам так объяснить и вынудить уволиться по собственному желанию, при этом работодателю гораздо дешевле обойдется Ваше увольнение, ничего выплачивать не надо. Следуйте советам, которые дали Вам выше.

04.02.2017, 08:31

Юридические услуги в Красноярск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских