Возможен ли временный переезд и работа в другой области без смены прописки?

Вопрос №12103894 из г. Соликамск
опубликован 04.02.2017, 12:04

Я хочу переехать работать и жить в другую область. Можно ли мне переехать туда временно с пропиской с моей области и устроится на работу или все таки нужно выписываться и прописываться там где и буду работать.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Вантеева Марина Викторовна

Юрист Чебоксары, стаж 15 лет

4.5 25951 отзыв

Можете и так сделать. Вопрос-то о том, найдете ли Вы работу с временной регистрацией. Как правило, серьезные Работодатели на это обращают внимание.

04.02.2017, 12:06

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 3. Запрещение дискриминации в сфере труда

Статья 64. Гарантии при заключении трудового договора

Титова Анна Васильевна

Юрист из города Уфа, стаж 6 лет

4.3 15193 отзывa

Здравствуйте Денис

Чтобы работать, можно быть зарегистрированным в любом городе России. Это не принципиально

Спасибо, что посетили наш сайт.

Всегда рады помочь! Удачи Вам.

04.02.2017, 12:05

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Юрист из города Балаково, стаж 5 лет

4.9 83 отзывa

Отсутствие у работника регистрации по месту жительства или пребывания (прописки) не является препятствием для его трудоустройства

Согласно ст. 3 ТК РФ каждый имеет равные возможности для реализации своих трудовых прав. Никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах или получать какие-либо преимущества в зависимости от места жительства, а также от других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника. Статьей 64 ТК РФ установлено, что запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора. Какое бы то ни было прямое или косвенное ограничение прав или установление прямых или косвенных преимуществ при заключении трудового договора в зависимости, в частности, от места жительства (в том числе наличия или отсутствия регистрации по месту жительства или пребывания), а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников, не допускается (за исключением случаев, предусмотренных федеральным законом).

04.02.2017, 12:07

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста