Необходима помощь и консультация - проблемы с недостачей товара после увольнения сотрудника в отделении почтовой связи

Вопрос №12104148 из г. Ульяновск
опубликован 04.02.2017, 13:33

Работаю в отделении почтовой связи 4 месяца. Принимала товар все было хорошо. Недавно зам уволился и сказала что недостач нет. через две неделия начальник опс после нашей внутренней ревизии говорит что у нас не хватает товара на 14000. и заставила нас (двух операторов) вложить эти деньги мы вложили но деньги не все пробились. Что делать? Она все правильно сделала? Знакомые советуют вызвать ревизию на отделение. Я не знаю куда звонить и что делать. Как мне быть?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Косоруков Андрей Станиславович

Юрист Родники, стаж 10 лет

4.4 7053 отзыва

До принятия решения о возмещении ущерба конкретными работниками работодатель обязан провести проверку для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения. Для проведения такой проверки работодатель имеет право создать комиссию с участием соответствующих специалистов (ст. 247 ТК РФ).

04.02.2017, 13:35

Задать вопрос юристу

4 юриста дали 4 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Статья 247. Обязанность работодателя устанавливать размер причиненного ему ущерба и причину его возникновения

Полянский Максим Петрович

Юрист из города Ейск, стаж 12 лет

4.7 14144 отзыва

Если с Вами не заключался договор о полной материальной ответственности, то действия начальника отделения незаконны. Обратитесь с жалобой в прокуратуру и в трудовую инспекцию.

04.02.2017, 13:34

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Здравствуйте Людмила. А не совсем понятно, зачем нужно вкладывать было свои деньги изначально. Конечно нужно вызывать Бухгалтерию и проводить ревизию, прежде вас в чем-то обвинять.

04.02.2017, 13:35

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста