Доброго времени суток! Трудовым законодательством не предусмотрено ограничение в приеме на работу в связи с отсутствием регистрации в месте нахождения предприятия.

05.02.2017, 11:37

Выражаю признательность за помощь.

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 3 годa
Первый ответ получен через 2 минуты

8 800 505-91-11

Юрист из города Ростов-на-Дону, стаж 2 годa

4.8 2480 отзывов

Добрый день, Дмитрий! Да, может. По причине места жительства не могут отказать в приеме на работу.

Никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах или получать какие-либо преимущества в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также от других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника.

05.02.2017, 11:37

Спасибо, буду знать.

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Юрист из города Балаково, стаж 5 лет

4.9 83 отзывa

Здравствуйте!

Трудовой Кодекс РФ не содержит в себе законодательных норм регламентирующих обоснованность отказа в приеме на работу в виду отсутствия постоянной регистрации/ временной регистрации по месту работы. Но существуют другие нормативные акты влияющие на отказ - ПФР, медицинские документы, налоговые органы, постольку поскольку они оформляются по месту регистрации.

Таким образом устройство без прописки вполне реально.

05.02.2017, 11:42

Спасибо, буду знать.

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста