Относительно Вашего вопроса, сообщаю Вам информацию на законодательном уровне РФ: Согласно ст. 136 Трудового Кодекса РФ: "Порядок, место и сроки выплаты заработной платы":

Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.

Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.

Иных сроков выплаты на законодательном уровне не предусмотрено, и банк должен выплачивать в соответствии с ТК РФ заработную плату.

А также: При задержке в выплате более 15 дней - работодатель обязан произвести начисление компенсации не менее 1/300 ставки рефинансирования за каждый день просрочки.

Надеюсь ответ Вам помог.

Удачи!

05.02.2017, 23:09

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 38 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы

Евграфов Михаил Вячеславович

Юрист из города Астрахань, стаж 15 лет

4.5 9663 отзывa

Здравствуйте. Заработная плата, согласно ст. 136 ТК РФ - выплачивается не реже 2-х раз в месяц. При задержке в выплате более 15 дней - работодатель обязан произвести начисление компенсации не менее 1/300 ставки рефинансирования за каждый день просрочки.

Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.

05.02.2017, 23:07

Спросить юриста