Как защитить себя от увольнения при банкротстве предприятия, если имеешь ипотеку?

Вопрос №12110323 из г. Добрянка
опубликован 06.02.2017, 10:54

Хочу узнать, имеют ли право меня уволить, имея ипотеку, проработала на предприятии более 10 лет, предприятие объявило себя банкротом. Слышала, что вышел закон в защиту ипотечников. Подскажите, что мне в этом случае предпринять. С уважением Светлана.

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Савостьянова Ксения Вадимовна

Юрист Москва, стаж 14 лет

4.6 4271 отзыв

Вот вы где слышали, там и уточняйте, а мы юристы о таком законе ничего не слышали. Уволить вас могут по всем основаниям предусмотренным ТК РФ, будь у вас хоть 10 ипотек - это ваши проблемы, а не работодателя.

06.02.2017, 10:58

Спасибо за полезный совет!

Задать вопрос юристу

5 юристов дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Криухин Николай Валерьевич

Юрист из города Йошкар-Ола, стаж 25 лет

4.6 81461 отзыв

Здравствуйте.

Никакого закона о запрете увольнения ипотечников принято не было, Госдума отклонила его. Вас могут уволить по общим правилам.

06.02.2017, 11:03

Спросить юриста

Буланкина Светлана Николаевна

Юрист из города Чебоксары, стаж 24 годa

4.3 45819 отзывов

Доброго времени суток. К сожалению, Вера Михайловна, всех (любого сотрудника) могут уволить в связи с банкротством предприятия.

06.02.2017, 11:05

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Добрый день, уважаемая Вера

В связи с тем что предприятие объявило себя банкротом то оно будет ликвидировано. Подыскивайте новое место работы

Удачи Вам и вашим близким.

06.02.2017, 11:06

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Молодцов Константин Валерьевич

Юрист из города Ростов-на-Дону

4.9 483 отзывa

Добрый день. К сожалению, могут.

несостоятельность (банкротство) (далее также - банкротство) - признанная арбитражным судом неспособность должника в полном объеме удовлетворить требования кредиторов по денежным обязательствам, о выплате выходных пособий и (или) об оплате труда лиц, работающих или работавших по трудовому договору, и (или) исполнить обязанность по уплате обязательных платежей;

06.02.2017, 11:36

Спросить юриста