Вопросы отпуска и изменение группы - как отгулять пропущенные дни через 3 года и что делать в случае изменения группы без предупреждения
опубликован 06.02.2017, 11:09
Добрый день, Наталия! В Вашем случае сомнений быть не должно. 56 дней! Последние изменения в Постановлении Правительства РФ № 466 от 14.05.2015 г. Требуйте пересчета отпускных дней, либо компенсации! На компенсацию хитрые заведующие идут редко, а вот дни обязаны сосчитать по Закону. Думаю, доказать, что Вы трудились именно в группе детей с ОВЗ не составит труда - бухгалтерия ведь оплачивала Ваш труд за работу в такой спец. Группе, да и свидетелей этого найдется достаточно, не так ли?!? Пойдут на попятную - смело двигайтесь сразу в прокуратуру (никаких комиссий по трудовым спорам!) - там очень любят такие дела! Надеюсь на мирное разрешение Вашего вопроса.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 1 час
Юристы ОнЛайн: 72 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Казань
Похожие вопросы
Я воспитатель группу посещает ребенок инвалид. (по сердцу) положен мне отпуск 56 ней.
Право на отпуск в 56 дней для педагога-психолога в дошкольном образовательном учреждении для детей с ОВЗ
У нас в группе ребенок с ОВЗ ходит сосени, но прошла комиссию в декабре, поэтому нам отказывают удлиненный отпуск
Положен ли удлиненный отпуск помощникам воспитателя групп, которые посещают дети с ОВЗ.
В детском саду в группе имеется один ребенок с ОВЗ, сколько дней отпуска должно быть у воспитателя?
Вопрос о оплачиваемом отпуске на 56 дней для заведующего детским садом с группой компенсирующего вида для детей ОВЗ
Положен ли муз руководителю отпуск 56 дней, если он ведет две логопедические группы. Спасибо.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут