Вопрос о оплачиваемом отпуске на 56 дней для заведующего детским садом с группой компенсирующего вида для детей ОВЗ
опубликован 05.04.2019, 12:49
Если руководитель работает в детском саду для детей с ОВЗ или для детей, которые нуждаются в длительном лечении, продолжительность его отпуска составит 56 календарных дней (п. 5 раздела I приложения к постановлению Правительства РФ от 14 мая 2015 г. № 466).
Однако, если в детском саду созданы только:
· отдельные группы компенсирующей и (или) оздоровительной направленности либо
· группы комбинированной направленности, в которых осуществляется совместное образование здоровых детей и детей с ограниченными возможностями здоровья.
В таком случае отпуск продолжительностью 56 календарных дней руководителю не предоставляют.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 1 час
Юристы ОнЛайн: 78 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Казань
Похожие вопросы
Изменение длительности отпуска в Мурманской области для музыкального руководителя в детском саду - законно ли это?
Право на льготную пенсию для педагога-психолога в детском саду компенсирующего вида, работающего с детьми с ОВЗ
Дополнительный оплачиваемый отпуск для музыкального руководителя работающего с детьми ЗПР и ТНР в детском саду
Правомерность действий заведующей - перевод детей разных возрастных групп в детском саду
Не дают отпуск из-за ОВЗ - проблема общеразвивающей группы?
Может ли педагог-психолог в детском саду получить отпуск на 56 дней при наличии логопедической группы детей ОВЗ?
Имеет ли право педагог психолог работающий в детском саду компенсирующего вида, где все дети с овз на досрочную пенсию?
Потребность в документе, подтверждающем увеличенную продолжительность отпуска для воспитателей групп с детьми с ОВЗ
Реорганизация образовательного учреждения - сколько дней отпуска полагается Старшему воспитателю отделения с детьми-инвалидами?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут