Я работаю в баре официанткой пол года
опубликован 04.02.2011, 12:32
Беременность Ваша в данном случае ни при чем, хотя определенный положительный эффект в Вашу пользу данный факт безусловно дает. В соответствии со ст. 72 ТК РФ, изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора. Такое соглашение заключается в письменной форме. Исключения из данного правила прямо предусмотрены в ТК РФ, Ваш случай к ним не относится. Поэтому действия работодателя незаконны, Вы вправе обратиться с письменной жалобой на работодателя в государственную инспекцию труда и (или) в прокуратуру. Удачи.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 18 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 90 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Какие годы следует учесть при расчете среднего заработка
Вопрос о применении периодов 2013 и 2010 годов для расчета пособия по БиР при втором декретном отпуске
Возможна ли замена расчетных годов при периодах декретного отпуска?
Можно ли заменить годы работы для расчета больничного при уходе за ребенком
Можно ли заменить период работы на время ухода за детьми при расчете больничного?
Ограничения при выборе годов для определения зарплаты в декретном отпуске - что говорит закон?
Вопрос о начислении декретного отпуска при смене работы и рождении ребенка
Вопросы о замене расчётных годов и влиянии б/с на декретные выплаты по БиР при нахождении в декретном отпуске
Расчет декретных выплат по беременности и родам - выгодно ли использовать данные 2010-2011 года?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут