Буденновск, 06.02.2017, 13:36

Можно ли писать заявление на отпуск с последующим увольнением не отработав полные 6 месяцев?

Вопрос №12111283 из г. Ставрополь
опубликован 06.02.2017, 13:36
Можно ли писать заявление на отпуск с последующим увольнением не отработав полные 6 месяцев?
Читать ответы (6)
Лучший ответ
Рекомендуется

Нет, Вы еще не отработали 6 месяцев. Поэтому право на отпуск еще нет. однако. Если работодатель не будет возражать, это можете сделать.

06.02.2017, 13:39
Оценка автора вопроса:
Спасибо за грамотную консультацию
Задать вопрос юристу

6 юристов дали 6 ответов на вопрос


Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Добрый день!

Если вы еще не проработали 6 месяцев, то вам должны будут выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск, а в отпуск идти вы не можете.

Удачи вам!

06.02.2017, 13:38
Оценка автора вопроса:
Благодарю за грамотную консультацию!

Добрый день. В настоящее время отпуск предоставляется по графику отпусков. В связи с этим писать заявление на отпуск работнику бессмысленно, работодатель может его просто не рассматривать.

06.02.2017, 14:11
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Для того что бы уволиться по собственному желанию необходимо уведомить об этом работодателя за две недели до предстоящего увольнения.

06.02.2017, 14:12
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Конечно же можно, если руководство пойдет Вам на встречу и предоставит этот отпуск. Если не представит, тогда остается писать заявление на увольнение и отрабатывать положенные две недели.

06.02.2017, 14:13

Доброго времени суток! По закону отпуск модет быть предоставлен по истечении шести месяцев с момента заключения трудового договора, а по соглашению с работодателем и раньше этого срока.

07.02.2017, 16:34

Юристы ОнЛайн: 14 из 47 462 Поиск Регистрация

Юридические услуги в Ставрополь

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских