Шаги для увольнения работников без выплаты заработной платы, при сохранении положительной трудовой истории
Вопрос №12111873
из г. Омск
опубликован 06.02.2017, 15:17
опубликован 06.02.2017, 15:17
По какой статье можно уволить работников, чтобы потом не выплачивать им заработную плату, но у них была, так скажем, хорошая история трудовой книжки?
Читать ответы (4)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте, Сабина! По собственному желанию увольняйте. Тогда и выплат таких, как по сокращению штата не будет, и биография хорошая.
06.02.2017, 15:33
Оценка автора вопроса:
Спасибо, все понятно!
4 юриста дали 4 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
По какой статье можно уволить работников, чтобы потом не выплачивать им заработную плату, но у них была, так скажем, хорошая история трудовой книжки?
Делайте все в рамках закона. Если люди работали, то значит оплатите их труд. Не ищите лазеек, тогда и в отношении вас ваши работники не затеют судебных тяжб.
06.02.2017, 15:20
При увольнении по любой статье (по инициативе работника или по инициативе работодателя) заработная плата выплачивается работнику. Чтобы была хорошая история трудовой книжки увольняйте работника по собственному желанию.
06.02.2017, 15:21
По какой статье можно уволить работников, чтобы потом не выплачивать им заработную плату, но у них была, так скажем, хорошая история трудовой книжки?
Добрый день! Сабина, неважно какая у работника история трудовой книжки, его труд Вы обязаны оплатить.
06.02.2017, 15:25
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Омске
Судебное представительство
51
Взыскание заработной платы
50
Составление претензий в трудовую инспекцию
49
Взыскание невыплаченной заработной платы
49
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
48
Расторжение срочного трудового договора
48
Взыскание компенсаций больничного
48
Оспаривание незаконного увольнения
48
Изменение оснований увольнения
48
Оспаривание записей в трудовой книжке
48
Обжалование дисциплинарного взыскания
48
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
48
Похожие вопросы
Можно ли заключить трудовой договор без (записи) трудовой книжки. И как им выплачивать заработную плату в ПФР. ФСС и т.д.
Утеряна одна из двух трудовых книжек - возможно ли пересчитать пенсию по найденной книжке с полным трудовым стажем?
Уволенный бывший сотрудник банка столкнулся с отказом в кредите из-за утраты доверия - есть ли это законно?
Вопрос о выплате заработной платы при просроченной сан. книжке - аргументы работодателя и соответствующая статья Трудового Кодекса
Незаконное увольнение - не выплатили компенсацию и не вернули трудовую книжку - можно ли подать в суд снова?
Несправедливое увольнение - три трудовые книжки и препятствия в оформлении выслуги лет
Офис автослесаря опечатан полицией - как получить трудовую книжку и выплату заработной платы?
Способы доказательства заработной платы без архива предприятия
Работодатель не хочет делать запись в трудовой книжке и выплачивать заработную плату как составить заявление в суд.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут