Каким образом определить необходимый срок работы для выхода на пенсию в 51 или 52 года при учете списка вредностей?

Вопрос №12113278 из г. Москва
опубликован 06.02.2017, 19:14
Я женщина имею 3 года 4.5 месяца вредности по 1 списку, сколько мне надо отработать по 2 списку вредности, чтобы уйти на пенсию в 51 или 52 года. СПАСИБО.
Читать ответы (4)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте! Страховая пенсия по старости назначается мужчинам, достигшим 60 лет и женщинам, достигшим 55 лет, при наличии страхового стажа не менее 15 лет и величины индивидуального пенсионного коэффициента не менее 30.

06.02.2017, 20:38
Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 35 минут

Здравствуйте, женщины, работающие по 1-му списку (критическая степень тяжести и вредности) могут выйти на досрочную пенсию в 45 лет при наличии общего стаже работы от 15 лет, а в опасных условиях - от 7,5 лет; при работе по 2-му списку женщины могут выйти на пенсию в 50 лет, если они отработали в таких условиях не менее 10 лет при наличии общего трудового стажа не менее 20 лет. С уважением и готовностью помочь, СТАНИСЛАВ ПИЧУЕВ.

06.02.2017, 19:50
Оценка автора вопроса:
Спасибо, я у Вас в долгу!
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Я женщина имею 3 года 4.5 месяца вредности по 1 списку, сколько мне надо отработать по 2 списку вредности, чтобы уйти на пенсию в 51 или 52 года. СПАСИБО.

07.02.2017, 08:53

В вашем случае стаж по списку 1 будет зачтен как стажд по списку 2.

при общем трудовом стаже 20 лет и 10 лет по списку 2 (то есть 3 года 4.5 месяца список 1 плюс 6 лет 7.5 месяцев список 2) вы можете уйти на пенсию в 50. если вы проработаете не менее 5 лет в общей сложности по обеим спискам, то имеете право на снижение пенсионного возраста на 1 год за каждые 2 года по спискам. То есть проработали 5 лет-пенсия в 53, проработали 6 лет в 52, проработали 8 лет - в 51.

07.02.2017, 22:26

Юридические услуги в Москва

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских