Имею четырёх иждивенцев (дети несовершеннолетнего возраста).

Вопрос №1211415 из г. Барнаул
опубликован 04.02.2011, 17:23

Имею четырёх иждивенцев (дети несовершеннолетнего возраста). поэтому хочу перейти на более высокооплачиваемую работу с зарплатой без задержек (на том предприятии, с которого я хочу уволиться, задерживают зарплату, а отпускные задержали на полгода), могут ли меня заставить отрабатывать, если я написал заявление по собственному желанию. В какой форме мне написать заявление, чтобы уволили сразу и выплатили все долги передо мной или идти на больничный (двое детей заболели), но деньги нужны сейчас на те же лекарства.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Семенов Тимур Владимирович

Юрист Москва

5.0 12 отзывов

Здравствуйте, Валерий!

Согласно трудовому законодательству, работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

Трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении, но только по СОГЛАШЕНИЮ между работником и работодателем.

В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.

Так что, если в последний день работы Вы не получите вознаграждение, то тогда Вам необходимо будет обращаться в суд за защитой своих прав.

Поскольку имеется положительная практика решения подобных проблем, то в последующем готов оказать содействие в решении Вашего вопроса.

05.02.2011, 08:23

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Первый ответ получен через 14 часов

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 19 из 47 462 Поиск Регистрация