Несчастный случай на рабочем месте - нужно ли проводить расследование и информировать трудовую инспекцию и прокуратуру?

Вопрос №12115626 из г. Комсомольск-на-Амуре
опубликован 07.02.2017, 10:08
Сотрудник в рабочее время попал в аварию со смертельным исходом на личном транспорте. Подлежит ли такой случай расследованию? Нужно ли оповещать трудовую инспекцию и прокуратуру?
Читать ответы (4)
Лучший ответ
Рекомендуется

Сотрудник в рабочее время попал в аварию со смертельным исходом на личном транспорте. Подлежит ли такой случай расследованию? Нужно ли оповещать трудовую инспекцию и прокуратуру?
Такой случай в любом случае подлежит расследованию. Ст. 264 УК РФ.

07.02.2017, 10:10
Оценка автора вопроса:
Спасибо за объяснение!
Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Здравствуйте.

Только потому, что все произошло в рабочее для сотрудника время, данный случай в обязательном порядке подлежит расследованию.

07.02.2017, 10:09
Оценка автора вопроса:
Наконец-то все понятно, благодарю!

Добрый день, Ирина!

В такой ситуации нужно искать адвоката. Потому что возникает очень много вопросов:

1. Он находился на территории работодателя?

2. Куда он ехал?

3. Кто ему поручил туда ехать?

4. Для каких целей использовался личный автомобиль?

И еще много других вопросов. Поэтому любое неверное действие неизвестно к чему приведет.

07.02.2017, 10:13
Оценка автора вопроса:
Большое спасибо!

Данный случай страховой и вам следует провести расследование и принять законное решение по выплатам, расследованием ДТП занимаются органы следствия полиции, прокуратура не расследует данные дела так же как и трудовая инспекция. В случае отказа лиюо нежелания проводит проверки по данному случаю законные представители потерпевшего обратятся в надзорные органы с жалобой на работодателя.

07.02.2017, 12:54

Юридические услуги в Комсомольск-на-Амуре

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских