Какова судьба моей работы, когда меня сокращают и я с двумя детьми?

Вопрос №12116375 из г. Краснодар
опубликован 07.02.2017, 12:15

Я вдова с двумя детьми (5 и 9 лет), получаю: пенсию по потере кормильца на младшего ребенка 6000 руб, а на старшую алименты в размере 2000 руб.. На работе сокращают штат работников. Официально еще работаю до 10 апреля, но уже сейчас сказали, чтобы я искала работу или после 10 апреля - шла и вставала в центр занятости. Имеют ли право меня сократить? Или должны мне предоставить работу? И на основании чего могут сократить и не предоставить место работы? Спасибо.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Гасанов Везир Абдулгамидович

Юрист Майкоп, стаж 5 лет

5.0 16 отзывов

Согласно ст. 261 ТК расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или малолетнего ребенка - ребенка в возрасте до четырнадцати лет, с другим лицом, воспитывающим указанных детей без матери, с родителем (иным законным представителем ребенка), являющимся единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет либо единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей трех и более малолетних детей, если другой родитель (иной законный представитель ребенка) не состоит в трудовых отношениях, по инициативе работодателя не допускается.

За исключением следующих случаев:

С уважением,

Гасанов В.А.

тел.: +7962-769-25-10

07.02.2017, 12:26

Спасибо, что проконсультировали!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 261. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора

8 800 505-91-11

--- Здравствуйте, а почему вас не имеют права сократить? Имеют право, если только Колдоговором не защищены. А сокращают как правило не работников, а должность которую они занимают. Но можете побороться и не писать заявление, тем более на увольнение по собственному желанию. Пусть сокращают как и положено. Удачи Вам и всего хорошего.

07.02.2017, 12:18

Ваш ответ мне непонятен.

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Работодателя есть право на сокращение работников, о сокращения работников освобождаются лишь матери, которые находятся в отпуске по уходу за ребенком.

07.02.2017, 12:21

Хороший ответ. Спасибо!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста