Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Екатерина

Задано вопросов 15, из них VIP - 0

Москва, 07.02.2017, 13:31

Муж работает в транспортной компании, которая не выплачивает заработную плату уже с декабря 2016 - как дальше действовать при наличии долгов и четырех детей?

Вопрос №12116852 из г. Москва
опубликован 07.02.2017, 13:31

Муж работает в транспортной компании городских реулярных пассажирских перевозок, не выплачивают заработную плату с декабря 2016, в январе 10 числа выдали аванас за январь и на этом всё.Кассиры, которые выдают деньги, постояяно говопят, что их либо нет, либо привезут. У меня появился долг по ЖКХ, и нет денег даже на проезд, о чем я сообщил руководителю и отделу кадров, на что они только пожимают плечами. Как мне дальше действовать? У меня четверо детей.

Читать ответы (6)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

Вы имеете право приостановить работу, письменно уведомив об этом работодателя, до выплаты задолженности. На весь период приостановки работодатель обязан сохранить средний заработок. Ст. 142 ТК РФ. Одновременно можете обратиться с жалобой в прокуратуру или с иском в суд.

07.02.2017, 13:46

Спасибо за дельный совет!

Задать вопрос юристу

6 юристов дали 6 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 142. Ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику

Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

Антюхин Алексей Владимирович

Юрист из города Новосибирск, стаж 19 лет

4.6 136098 отзывов

Добрый день! В данном случае Вам необходимо срочно обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании заработной платы. Срок давности для обращения в суд - 1 год (ст.392 ТК РФ)

07.02.2017, 13:32

Выражаю признательность за помощь.

Спросить юриста

Кугейко Анжела Сергеевна

Юрист из города Челябинск, стаж 26 лет

4.4 53363 отзывa

Здравствуйте, Екатерина

Есть только один вариант, взыскать долг по зарплате в судебном порядке. Но и тут никаких гарантий и может затянуться все надолго

Желаю Вам удачи и всех благ!

07.02.2017, 13:32

Спросить юриста

Балахтин Филипп Викторович

Юрист из города Новороссийск, стаж 25 лет

4.6 11965 отзывов

Добрый день. Вам надо обратиться с иском в суд о взыскании зарплаты и параллельно подавать жалобу в государственную инспекцию труда и прокуратуру.

07.02.2017, 13:34

Спасибо, теперь все ясно.

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Здравствуйте, за защитой Ваших прав Вы можете обратиться в трудовую инспекцию, прокуратуру, также в случае задержки заработной платы на срок более чем 15 дней Трудовой Кодекс предусматривает Ваше право приостановить свою работу, написав заявление работодателю (с учетом специфики Вашего предприятия и действующих законодательных ограничений), также Вы можете обратиться в суд за взысканием заработной платы, компенсации за каждый день задержки зарплаты и возмещением ущерба за причиненный моральный вред. С уважением и готовностью помочь, СТАНИСЛАВ ПИЧУЕВ.

07.02.2017, 13:35

Спасибо за грамотный ответ!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста