Возможна компенсация при увольнении после декрета и ухода за ребенком?

Вопрос №12118492 из г. Москва
опубликован 07.02.2017, 18:27

У меня такой вопрос? С 13.01.2014 по 01.06.2014 я ушла в декрет это больничный, потом написала заявление на отпуск с 21.09.2015 по достижения ребенку 3 лет. Сейчас я хочу уволится в марте ребенку будет 3 года и у меня возник вопрос положена ли какая нибудь компенсация при увольнение после декрета и уходу за ребенком или нет. Если возможно поподробнее т.е какой закон и тд. Заранее спасибо!

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Михайловский Юрий Иосифович

Юрист Москва, стаж 8 лет

4.5 33735 отзывов

Если договориться не удастся, то Вы можете обратиться с Заявлениями (по 2 экземпляра) в Государственную инспекцию по труду, Прокуратуру и в районный Суд (госпошлиной не облагается) с Исковым заявлением (3 экземпляра).

Статья 80 Трудового кодекса Российской Федерации. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию) В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.

Статья 260 Трудового кодекса Российской Федерации. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.

07.02.2017, 18:29

Спасибо, буду знать.

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 1 минуту