Районный коэффициент применяется не к «голому» окладу работника, а к его фактическому заработку до налогообложения. Законодательно определено, на какие виды выплат начисляется районный коэффициент:

МРОТ;

Фактический заработок. В него входит должностной оклад, тарифная ставка, непосредственно заработная плата;

Различные трудовые доплаты, включая выплату за выслугу лет;

Компенсационные выплаты. Например, за работу во вредных условиях труда;

Различные доплаты, предусмотренные коллективным или трудовым договором;

Выплаты по больничным листкам;

Выплаты за сезонные работы или за работу по совместительству;

Пенсия. Пенсионные отчисления делаются уже с учётом коэффициента, поэтому право на повышенную пенсию сохраняется в том случае, если пенсионер продолжает проживать на «северной» территории. Переезд может стать основанием для отмены надбавок.

08.02.2017, 03:47

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 316. Районный коэффициент к заработной плате

8 800 505-91-11

Юрист из города Барнаул, стаж 22 годa

4.5 5925 отзывов

Здравствуйте. Коэффицент насчитывается согласно следующим документам

статья 316 Трудового кодекса РФ (обязывает применять данный коэффициент);

Постановление Минтруда №49 от 11.09.95 года;

Закон №4520-1 от 19.02.93 года.

Районный коэффициент представляет собой надбавку к заработной плате при выполнении работы у любого работодателя в тяжелых климатических зонах. Данный коэффициент умножается на размер заработной платы, как компенсационная выплата.

В вашем случае от 1. 6 до 1, 5

08.02.2017, 03:51

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста