10 дней ожидания - по документам на единовременное пособие за рождение ребенка, но деньги отсутствуют даже при поддержке работодателя

Согласно ст. 236 ТК РФ.

При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Сроки установлены следующими законами и нормативными актами.

Постановление Правительства РФ от 03.11.1994 N 1206

"Об утверждении Порядка назначения и выплаты ежемесячных компенсационных выплат отдельным категориям граждан";

Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ

"Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" п.1 ст.15;

Приказ Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 N 1012 н

"Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей", п.30 (Единовременное пособие при рождении назначается и выплачивается не позднее 10 дней с даты приема (регистрации) заявления со всеми необходимыми документами).

Статьи 136, 140, 127 ТК РФ.