Оплата времени собрания для сотрудников на окладе - необходимость или несправедливость?

Если собрание проводится в рабочее время работников, то не имеет значения, как это рабочее время оплачивается окладом или пропорционально дням или часам, оно просто оплачивается как рабочее.

Просто у нас в компании кто почасовую ставку получает, им оплачивают.

Всем оплачивают. Вы получаете всегда оклад за полностью отработанный месяц. Другие получают зарплату пропорционально отработанным часам из расчета должностного оклада. Но рабочие часы у них в табеле выставлены, которые они должны отработать согласно установленному графику. За эти часы и получают. А работают они в этом время или сидят на собрании значения не имеет.

Если вас и их привлекают к сверхурочной работе (работе за пределами установленной ежедневной продолжительности рабочего времени) в том числе и для участия в собрании, то у всех должна быть оплата за такие часы в повышенном размере согласно ст. 152 ТК РФ. И у часовиков тоже есть установленная графиком продолжительность рабочего времени.