Уведомление сотрудника об изменении формы оплаты труда - сроки и процедура
27.10.2014, 10:45 • г. Санкт-Петербург
За какое время необходимо уведомить сотрудника о его переводе с оклада на почасовую оплату труда? Как оформить данный перевод? (если сотрудник сам мотивирует этот перевод, в таком случае тоже должны мы его уведомить за 2 месяца или сроки могут быть сокращены?)
Вы должны предупредить работника за 2 месяца согласно ст. 74 ТК РФ.
По соглашению работодателя с работником можете прям сейчас.
По его письменному заявлению делайте приказ и пусть работает.
Удачи Вам.
Спасибо, то есть если сотрудник и работодатель обоюдно хотят осуществить данный перевод на почасовую оплату, то за 2 месяца уведомлять не надо и допустим с 05.11 можем уже перевести?? (из документов получается нужен только приказ и допс?)
И его письменное соглашение.
Удачи Вам.
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 453 Поиск Регистрация