Уважаемая Татьяна! Каждая организация должна проводить индексацию не реже раза в год. За отсутствие документального подтверждения проведения индексации фирме грозит штраф. При этом закон не говорит, каким именно должно быть повышение, поэтому работодатель устанавливать может его сам, по своему усмотрению. Индексация заработной платы – это обязанность работодателя. Каждый руководитель должен это знать, чтобы избежать проблем с государственными органами власти.

22.12.2018, 22:36

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 21 минуту

Филатов Евгений Павлович

Юрист из города Москва, стаж 12 лет

4.4 8113 отзывов

Добрый вечер

Нет, не обязан это его право а не обязанность и заставить мы его никак не можем

С уважением к Вам, Филатов Евгений Павлович.

08.02.2017, 21:39

Спросить юриста

Похожие темы:
Индексировать зарплату

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 57 из 47 454 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Обязан ли работодатель индексировать зарплату или нет.

Юридические услуги в Иркутск

Похожие вопросы

Последний раз работодатель повышал зарплату в марте 2014, обязан ли он индексировать зарплату или нет?

Если есть задолженность по зарплате, должен ли работодатель индексировать зарплату?

Иностранная компания в России - обязана ли она индексировать зарплаты российским работникам после 7-летнего периода без повышения?

Какие документы нужны для индексации зарплаты за вынужденный прогул, если работодатель отказывается повысить оплату

Существует ли (или планируется) закон, обязывающий работодателя регулярно индексировать зарплату?

Количество индексаций зарплаты в 2014-2015 году и правомерность понижения з/п работодателем

Обязан работодатель, индексировать тарифы с учётом инфляции?