Оплата дня 08.03.17 в рамках оформленного отпуска с 25.02.17 по 10.03.17 - что говорит закон и как правильно написать заявление?
опубликован 08.02.2017, 22:29
Ваш оплачиваемый отпуск составляет 13 календарных дней. Все они оплачиваются по среднему заработку. Праздничный день 8 марта не включается в эти 13 дней отпуска и оплате не подлежит. Ваш период отдыха за счёт праздничного увеличен на 1 день.
Если хотите отпуск на 14 календарных дней, то пишите заявление о предоставлении вам отпуска с 25 февраля по 11 марта 2017 года. В этом случае оплатят 14 календарных дней, а ваш период отдыха продлится на 1 нерабочий праздничный 8 марта. Таким образом отдохнёте 15 дней.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 6 минут
Добрый день. Никак. Праздничные дни в дни отпуска не входят и оплате не подлежат. Вам не 8 марта куда-то "присоединят", а просто дадут 13 дней отпуска, а один день действительно останется на будущее.
Юристы ОнЛайн: 88 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Краснодар
Похожие вопросы
Сколько дней отпуска положено мне по закону, если я уже брала 2 недели отпуска и планирую еще 2 недели?
Как оценить оплату отпуска перед декретным отпуском, если последний раз была в отпуске в августе 2017 году?
Сколько дней я пробуду в отпуске и насколько его продлить?
Отпуск и учебный отпуск - продление, оплата и написание заявления
Сокращается ли очередной отпуск после выхода из отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет?
Максимальный срок между отпусками и законность отсутствия отпуска в течение 18 месяцев
Может ли она получить деньги за дородовый и очередной отпуск?
Вопрос о возможности отпуска после беременности и родов и сохранении пособия по уходу за ребёнком
Выплаты за отпуск задержались - вопросы о возможности оплаты и объеме продленного отпуска
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут