Поправки к закону о дополнительном отпуске на Крайнем Севере - работодатель имеет право отказать в предоставлении отпуска?

Вопрос №12125553 из г. Красная Яруга
опубликован 09.02.2017, 00:06

Я проживаю в Белгородской области а работаю вахтовым методом в Чукотском АО. До сегодняшнего дня, руководствуясь тк. рф. ст.321 нам работающим в районах крайнего севера предоставлялся дополнительный отпуск в размере 24-х календарных дней. Сегодня нам сказали что, вступили в действие какие-то поправки к закону и предприятие работодатель имеет право не предоставлять дополнительные отпуска. Правомерно ли это или нет? С Уважением Андрей.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Хохрякова Любовь Владимировна

Юрист Ижевск

4.5 32828 отзывов

Сотруднику, работающему вахтовым методом в районах Крайнего Севера, положен дополнительный отпуск в размере 24 календарный дней. Продолжительность отпуска и порядок его предоставления прописывается во внутренних документах организации, поскольку законодательство не содержит конкретного алгоритма расчета. В стаж работы, который дает право вахтовику на дополнительный отпуск, включаются календарные дни вахты в районах Крайнего Севера и фактические дни нахождения в пути, предусмотренные графиками работы на вахте. Учитывая это, продолжительность дополнительного отпуска рассчитывается пропорционально фактически отработанному времени.

09.02.2017, 05:45

Спасибо, теперь все ясно.

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 4 годa
Первый ответ получен через 5 часов

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 321. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск

8 800 505-91-11

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 4 годa

4.7 516 отзывов

Андрей здравствуйте!

Действия вашего руководства не правомерны. У работодателя нет права не предоставлять вам дополнительный отпуск в размере 24 календарных дней.

Статья 321 ТК РФ

Кроме установленных законодательством ежегодных основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков, предоставляемых на общих основаниях, лицам, работающим в районах Крайнего Севера, предоставляются дополнительные оплачиваемые отпуска продолжительностью 24 календарных дня

Если работодатель упорно отказывает в предоставлении данного отпуска, то обращайтесь в КТС либо в суд.

09.02.2017, 05:48

Жму руку, спасибо!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста