Вопросы о выплате компенсации за неотгуленый отпуск и вычете недостачи при увольнении после 2 месяцев работы

Вопрос №12125787 из г. Барнаул
опубликован 09.02.2017, 04:40

Я отработала в организации 4 месяца, официально из них отработала 2 месяца. Сейчас я уволилась. Вопрос: мне должны выплатить компенсацию за неотгуленый отпуск? Если да то за сколько месяцев в моём случае. И второй вопрос по ревизии: когда я пришла инвентаризации не было, сейчас идёт учёт и с меня вычтут сумму по соотношению моим отработанным часам. Договор о мат. ответств. Подписан так же только 2 месяца т.е когда оформили меня официально. Они имеют право вычесть недостачу за все 4 месяца моей работы? Заранее спасибо.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Шамолюк Ирина Александровна

Адвокат Москва, стаж 23 годa

4.5 39394 отзывa

Работник, отработавший менее 6 месяцев, при увольнении имеет право на компенсацию за неиспользованный отпуск (ч. 1 ст. 127 Трудового кодекса РФ), если у него есть стаж для получения отпуска (ст. 121 Трудового кодекса РФ). При этом не имеет значения, что работник еще не приобрел право на ежегодный оплачиваемый отпуск, ведь компенсация выплачивается по пропорциональному принципу (Письма Роструда № 944-6 от 23 июня 2006 г., № 1920-6 от 8 июня 2007 г.).

Если работник трудился менее шести месяцев, при увольнении ему выплачивается денежная компенсация за неиспользованный отпуск из расчета 2,33 календарных дня отпуска за каждый полный месяц работы.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопросы о выплате компенсации за неотгуленый отпуск и вычете недостачи при увольнении после 2 месяцев работы

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Барнаул

Похожие вопросы