Вопрос о выплате больничного при окончании срочного трудового договора

Вопрос №12128959 из г. Тверь
опубликован 09.02.2017, 15:49

Я работала по срочному трудовому договору и оформлена по трудовой книжки. Трудовой договор истек 31 января я ушла на больничный 27 января. Будет ли мне оплачен больничный?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

Обязаны оплатить пособие в полном объёме за все дни нетрудоспособности в соответствии со страховым стажем, поскольку нетрудоспособность наступила в период работы, в сроки, установленные П.1 Ст. 15 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 09.03.2016) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" . Статья. 183 ТК РФ.

09.02.2017, 15:57

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 6 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 183. Гарантии работнику при временной нетрудоспособности

Грибов Юрий Владимирович

Юрист из города Тольятти, стаж 23 годa

4.7 38607 отзывов

Да, будет оплачен если работник заболел в течение 30 календарных дней со дня прекращения работы по трудовому договору (ч. 2 ст. 5 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).

То есть если работник уволился и принес больничный, из которого следует, что заболевание наступило в течение последних 30 календарных дней, то такой больничный после увольнения бывший работодатель должен оплатить (п. 1 Порядка, утв. Приказом Минздравсоцразвития от 29.06.2011 № 624 н). При этом не обязательно, чтобы весь период нетрудоспособности укладывался в указанные 30 дней, оплата больничного листа после увольнения все равно производится за все дни нетрудоспособности.

09.02.2017, 15:56

Спросить юриста