Высылайте заявление ценным письмом с описью вложения и уведомлением с тем расчётом чтобы оно попало к работодателю не позднее чем за две недели до желаемой даты увольнения, которую вы должны указать в заявлении обязательно. Параллельно вышлите скан заявления на электронную почту предприятия или в отдел кадров. В день увольнения работодатель обязан издать приказ, перечислить расчетные (если есть) и выдать трудовую книжку. Если вас в день увольнения не будет, то работодатель обязан письменно уведомить вас о необходимости прибыть на работу для подписания приказа и за получением книжки или дать согласие на отправку её почтой. Что вы и должны сделать после получения такого уведомления если не намерены приезжать за трудовой лично. Однако желательно все же за трудовой приехать. Ведь вам ещё понадобиться справка о выплатах по форме 182 н. А доверять почти книжку нежелательно. Придётся потом восстанавливать, если потеряется.

11.02.2017, 11:44

Задать вопрос юристу

5 юристов дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Кугейко Анжела Сергеевна

Юрист из города Челябинск, стаж 25 лет

4.4 53295 отзывов

Здравствуйте, Эльмира

Подайте заявление на увольнение по почте. Только вот как Вас будут знакомить с приказами на увольнение, вопрос, видимо тоже вышлют документы почтой

Желаю Вам удачи и всех благ!

09.02.2017, 18:45

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Здравствуйте, Эльмира!

Заявление на увольнение по собственному желанию можно направить через почту заказным с уведомлением и описью вложения.

09.02.2017, 18:46

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Родыгина Татьяна Геннадьевна

Юрист из города Ижевск, стаж 17 лет

4.8 4278 отзывов

Здравствуйте, Эльмира. Если Вы находитесь в отпуске по уходу за ребенком и не можете лично передать заявление об увольнении по собственному желанию работодателю, отправьте его письмом с описью вложения.

09.02.2017, 18:48

Спросить юриста