Накопился неотгулянный отпуск 70 дней, хочется получить компенсацию за него, возможно ли это без увольнения.
опубликован 09.02.2017, 19:46
Накопился неотгулянный отпуск 70 дней, хочется получить компенсацию за него, возможно ли это без увольнения.
Замена отпуска денежной компенсацией предусмотрена законом только по усмотрению работодателя и только в части превышающей 28 календарных дней в год. Так что если у вас нет удлиненного отпуска (обычный в 28 календарных дней) или нет дополнительного оплачиваемого, то никакая компенсация не положена. Ст. 126 ТК РФ. Минимум 28 календарных дней в год работник обязан использовать в натуре в соответствии с очередностью, установленной графиком отпусков. Только при увольнении все неиспользованные отпуска подлежат компенсации (ст. 127 ТК РФ).
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 27 лет
Первый ответ получен через 58 секунд
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
По договоренности с работодателем можете получить компенсацию, хотя не предоставление отпуска ежегодно является нарушением ТК РФ.
Накопился неотгулянный отпуск 70 дней, хочется получить компенсацию за него, возможно ли это без увольненияПо ТК должны предоставлять отпуск, решайте с работодателем данный вопрос.
Юристы ОнЛайн: 48 из 47 453 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
Я не ходила в отпуск 7 лет, могу ли я без увольнения получить компенсацию? Как оформить?
Неотгуленный отпуск 70 дней, основной отпуск 28 дней, можно ли получить компенсацию за 70 дней?
Как получить долгожданный отпуск после накопления 100 дней за 5 лет на вахтовой работе на севере
Неотгулянные отпуска больше не будут сгорать, а возможно ли за часть отпуска получить денежную компенсацию не увольняясь?
Вопросы о компенсации и периодичности неотгуленных отпусков за 6 лет
