Возврат всех выплат - как вернуть компенсацию при открытии больничного по производственной и бытовой травме

Вам надо обратиться с заявлением в государственную инспекцию труда о том, что работодатель скрыл факт производственной травмы. За это предусмотрена административная ответственность для работодателя.

ТК РФ, Статья 229.3. Проведение расследования несчастных случаев государственными инспекторами труда.

Государственный инспектор труда при выявлении сокрытого несчастного случая, поступлении жалобы, заявления, иного обращения пострадавшего (его законного представителя или иного доверенного лица), лица, состоявшего на иждивении погибшего в результате несчастного случая, либо лица, состоявшего с ним в близком родстве или свойстве (их законного представителя или иного доверенного лица), о несогласии их с выводами комиссии по расследованию несчастного случая, а также при получении сведений, объективно свидетельствующих о нарушении порядка расследования, проводит дополнительное расследование несчастного случая в соответствии с требованиями настоящей главы независимо от срока давности несчастного случая. Дополнительное расследование проводится, как правило, с привлечением профсоюзного инспектора труда, а при необходимости - представителей соответствующего федерального органа исполнительной власти, осуществляющего государственный контроль (надзор) в установленной сфере деятельности, и исполнительного органа страховщика (по месту регистрации работодателя в качестве страхователя). По результатам дополнительного расследования государственный инспектор труда составляет заключение о несчастном случае на производстве и выдает предписание, обязательное для выполнения работодателем (его представителем).

Добрый день.

Поскольку больничный по производственной травме закрыли сами, сначала попробуйте поговорить с работодателем о возможной компенсации по восстановлению здоровья. Укажите, что не думали о столь серьезных последствиях и вам необходимы средства на лечение и уход. Поставьте его в известность, что в противном случае, обратитесь в трудовую инспекцию, которая не только оштрафует его за ненадлежащее оформление факта произошедшей производственной травмы, но и полностью проверит организацию на предмет соблюдения техники безопасности труда. Как показывает практика, у нас практически нет организаций, у которых в этой сфере все в порядке. Также, скажите, что обратитесь в суд за компенсацией материального морального ущерба. Суды, как правило, такие иски удовлетворяют. Более того, укажите, что обратитесь за профессиональной судебной помощью, расходы на которую лягут после суда на работодателя. Помимо материальных потерь, работодатель рискует здесь и своей репутацией, так что после грамотного разговора, думаю, есть вероятность получения компенсации от работодателя без суда. Если же не согласится, алгоритм Ваших действий расписан выше.

Всего доброго, выздоравливайте.

Вы настаивайте и подтверждайте, что травма производственная. Сьтраховой случай будет иметь место. В случае стойкой утраты трудоспособности Вы также можете расчитывать на доплату до среднего заработка. Удачи и всего доброго.

Получила производственную травму на работе. Открыла больничный по по производственной травме. Поддалась на уговоры работодателя и закрыла больничный, открыла следом больничный как по бытовой травме. Но перенеся не одну операцию и дальше еще не известно, что будет, хотелось бы больничный сделать по производственной травме и получить соответствующие выплаты.