Как поступить, если уволилась с работы и узнала о беременности - встать на учет в центр занятости или умолчать о своем положении? Какие проблемы могут возникнуть при уходе в декрет и получении пособий? Воз

Вопрос №12130792 из г. Пенза
опубликован 09.02.2017, 21:13

Уволилась с работы и узнала что беременна. Работу не получается найти. Подскажите как лучше поступить? Встать на учет в центр занятости? Нужно сразу сказать сотруднику что беременна или стоит умолчать об этом? Просто большинство вакансий которые есть - на время декретного отпуска. Не будет потом проблем с уходом в декрет и выплатой пособий до 1,5 лет? А что если супруг оформит ИП и возьмет меня к себе работником? Месяца за 2-3 до ухода в декрет?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Поплевина Наталья Владимировна

Юрист Химки, стаж 12 лет

4.8 10056 отзывов

Здравствуйте, Елена.

Вы можете попытаться официально трудоустроиться. Если не получится, вставайте на учет в центр занятости.

Статья 145 УК РФ. Необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение беременной женщины или женщины, имеющей детей в возрасте до трех лет.

Необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение женщины по мотивам ее беременности, а равно необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение с работы женщины, имеющей детей в возрасте до трех лет, по этим мотивам -

наказываются штрафом в размере до двухсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до восемнадцати месяцев либо обязательными работами на срок до трехсот шестидесяти часов.

09.02.2017, 21:24

Спасибо, я у Вас в долгу!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 11 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Уголовный кодекс Российской Федерации (ред. от 20.02.2026)

Статья 145. Необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение беременной женщины или женщины, имеющей детей в возрасте до трех лет

8 800 505-91-11

Доброго времени суток. Пробуйте трудоустроиться, но лучше сразу встать в центр занятости. Работодателю не обязательно говорить о беременности. Если же имется возможность с мужем работать и это получится, то так Вы сбережете нервы.

09.02.2017, 21:39

Спасибо, Вы мне очень помогли!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста