Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Законны ли данные поборы и если нет то как себя вести в данной ситуации?

Вопрос №1213163 из г. Москва
опубликован 07.02.2011, 00:10

Работодатель постоянно устраивает поборы, то якобы на благотворительность, то на поддержку корпоративной газеты... законны ли данные поборы и если нет то как себя вести в данной ситуации?

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Соколов Дмитрий Геннадиевич

Юрист Москва, стаж 20 лет

4.7 44300 отзывов

ст.21ист.22 Трудового кодекса РФ прочтите и Вы будете знать свои права и свои обязанности.

07.02.2011, 13:20

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 8 часов

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 22. Основные права и обязанности работодателя

8 800 505-91-11

Юрист из города Екатеринбург, стаж 15 лет

4.8 857 отзывов

Подобное внесение денежных средств является добровольным. Трудовым законодательством РФ не установлена обязательность подобных требований работодателем. Можете отказаться, сославшись на отсутствие возможности и желания. Никакой ответственности подвергнуты за это Вы быть не можете.

07.02.2011, 08:52

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Юрист из города Екатеринбург, стаж 15 лет

4.8 857 отзывов

Ответ на вопрос о законности - не законно.

По поводу бесед - можете отказаться их выслушивать, можете выслушать, но остаться при своем мнении.

По поводу проверок - если надлежащим образом исполнять трудовые обязанности - претензии к качеству работы не найдет ни одна проверка.

Ознакомьтесь со статьей 21 и ст. 22 Трудового кодекса РФ, в них перечислены основные права и обязанности работника и работодателя.

07.02.2011, 11:08

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Соколов Дмитрий Геннадиевич PRO

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.7 44300 отзывов

Мой вам совет Вы качественно выполняйте свою , роботу и тогда Вам любая проверка будет не страшна.

07.02.2011, 13:43

Спросить юриста

DELETE

Автор вопроса

0 отзывов

Отказ работодателем не принимается. В случае отказа работодатель начинает оказывать давление на работника с начала в виде разъяснительных бесед, позже в виде проверок с целью лишения премиальных.

07.02.2011, 09:14

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 64 из 47 455 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Законны ли данные поборы и если нет то как себя вести в данной ситуации?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы