Законны ли данные поборы и если нет то как себя вести в данной ситуации?

Вопрос №1213163 из г. Москва
опубликован 07.02.2011, 00:10

Работодатель постоянно устраивает поборы, то якобы на благотворительность, то на поддержку корпоративной газеты... законны ли данные поборы и если нет то как себя вести в данной ситуации?

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Соколов Дмитрий Геннадиевич

Юрист Москва, стаж 20 лет

4.7 44360 отзывов

ст.21ист.22 Трудового кодекса РФ прочтите и Вы будете знать свои права и свои обязанности.

07.02.2011, 13:20

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 8 часов

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 22. Основные права и обязанности работодателя

8 800 505-91-11

Юрист из города Екатеринбург, стаж 15 лет

4.8 857 отзывов

Подобное внесение денежных средств является добровольным. Трудовым законодательством РФ не установлена обязательность подобных требований работодателем. Можете отказаться, сославшись на отсутствие возможности и желания. Никакой ответственности подвергнуты за это Вы быть не можете.

07.02.2011, 08:52

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Юрист из города Екатеринбург, стаж 15 лет

4.8 857 отзывов

Ответ на вопрос о законности - не законно.

По поводу бесед - можете отказаться их выслушивать, можете выслушать, но остаться при своем мнении.

По поводу проверок - если надлежащим образом исполнять трудовые обязанности - претензии к качеству работы не найдет ни одна проверка.

Ознакомьтесь со статьей 21 и ст. 22 Трудового кодекса РФ, в них перечислены основные права и обязанности работника и работодателя.

07.02.2011, 11:08

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Соколов Дмитрий Геннадиевич PRO

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.7 44360 отзывов

Мой вам совет Вы качественно выполняйте свою , роботу и тогда Вам любая проверка будет не страшна.

07.02.2011, 13:43

Спросить юриста

DELETE

Автор вопроса

0 отзывов

Отказ работодателем не принимается. В случае отказа работодатель начинает оказывать давление на работника с начала в виде разъяснительных бесед, позже в виде проверок с целью лишения премиальных.

07.02.2011, 09:14

Спросить юриста