Может ли работодатель записывать информацию с персональных компьютеров сотрудников без их согласия и что гласит закон о персональных данных?

Вопрос №18903831 из г. Челябинск
опубликован 25.11.2021, 20:29

Здрасте! Суть: большое предприятие, сотрудники работают за персональными компьютерами, работодатель записывает всё происходящее с данных устройств. Вопросы: 1) может ли он это делать без уведомления, если данный факт записи нигде не прописан? 2) каждому пользователю дан уникальный идентификатор - логин, для входа в свой пользователь корпоративной системы и корпоративной почты, может ли работодатель обрабатывать информацию с пк, не имея письменного согласия работника? Работает ли в данном случае закон о персональных данных?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Степанов Альберт Евгеньевич

Юрист Красногорск, стаж 28 лет

4.6 63011 отзывов

1. Нет, должны уведомить, а вы расписаться, что уведомлены.

2. Да, может. Это его компьютеры. Не вносите свои данные в компьютеры.

С уважением.

25.11.2021, 20:33

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Андрей

Автор вопроса

1 отзыв

Компьютеры то его, никто не спорит. Но ведь логин привязанный к ФИО разве не часть персональных данных? Но когда идет сбор всей информации подряд, эта информация может обогатиться персональными данными так или иначе. А как на счет "тайны переписки", если этот момент никак не урегулирован лна?

25.11.2021, 20:45

Спросить юриста

Присяч Юрий Викторович

Юрист из города Волгоград, стаж 5 лет

4.7 1735 отзывов

О какой тайне переписке вы говорите если вы работаете на рабочем месте по трудовому договору на оборудовании работодателя в интересах того же работодателя за плату? Вся переписка у вас служебная - не личная.

26.11.2021, 22:17

Спросить юриста