Обязан ли гражданин пенсионного возраста отрабатывать определенные ТК при увольнении в 2017 году и каким законодательным актом это определено?

Вопрос №12132241 из г. Хабаровск
опубликован 10.02.2017, 08:53

Гражданин пенсионного возраста (60 лет) после выхода на пенсию устроился на работу в другую организацию в 2013 году. В 2017 году подает заявление на увольнение. Должен ли он отрабатывать определенные ТК 14 календарных дней? Если да, то каким законодательным актом это определено?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Бушков Анатолий Анатольевич

Юрист Пермь, стаж 29 лет

4.4 4285 отзывов

Добрый день. Согласно трудовому кодексу, работающий пенсионер имеет право на увольнение без последующей двухнедельной отработки.

В настоящее время, выход на пенсию для мужчин происходит при наступлении 60 летнего возраста и для женщин при наступлении 55 летнего возраста.

Попытка работодателя заставить пенсионера отрабатывать 2 недели является незаконной.

Это право прописано в статье 80 трудового кодекса, которая гласит, что в случае невозможности продолжения трудовой деятельности (зачисление в учебное заведение, выход на пенсию и т.д.) сотрудник вправе уволиться с даты, указанной в заявлении.

10.02.2017, 08:56

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 27 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Виталий Сергеевич

Автор вопроса

0 отзывов

Человек уже уволился с завода в связи с наступлением пенсионного возраста и устроился на работу в другую организацию. В данном случае он должен или нет отрабатывать определенные ТК 14 календарных дней? Если да, то каким законодательным актом это определено.

10.02.2017, 09:44

Спросить юриста